|
Télécharger la description du poste
Dans le cadre du déménagement de ses bureaux à Paris révu au second semestre 2010, Retis recrute son nouveau secrétaire Général.
1/ L'association Retis
Retis est le réseau français de l'innovation qui depuis plus de 20 ans anime et mobilise l'ensemble de ses membres au profit du développement de l'innovation et de l'accompagnement de projets innovants sur le territoire français.
Retis fédère 49 Technopoles, 36 CEEI, 28 Incubateurs et 6 Pôles de compétitivité sur la France et les Dom-tom, et met à travers ses membres, chaque jour, plus de 10 000 entreprises innovantes en réseau.
L'objet de l'association est :
· de promouvoir toutes structures visant à améliorer l'innovation et la compétitivité des entreprises et des territoires,
· de fédérer en France les acteurs opérationnels de l'innovation,
· de favoriser les échanges de toute nature entre ses membres et faciliter le partenariat des membres avec tous les autres acteurs publics ou privés,
· de faire connaître l'action de ses membres et de valoriser leur image,
· de contribuer à la professionnalisation de ses membres,
· de représenter les membres et d'être force de proposition auprès des pouvoirs publics nationaux et européens, ainsi qu'auprès des acteurs industriels et financiers et de toute instance internationale représentative du domaine de la recherche et de l'innovation
· de coordonner son action avec les réseaux en amont et en aval qui oeuvrent dans les domaines précités en Europe et à l'international
Actuellement, le siège de Retis est implanté à Troyes mais il sera transféré sur Paris.
Les activités de Retis se déclinent de la façon suivante :
- le pilotage de l'association (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, comptabilité et paye, gestion des ressources humaines, rapport d'activité, adhésion, subventions, gestion de la base de contacts et outils de gestion)
- l'animation du réseau (suivi des labels et des nouveaux membres, partenariat, groupe de travail, veille, interface avec le ministère de la recherche, animation du bocal, communication hebdomadaire, enquête chiffres clés et enquêtes ponctuelles...)
- la professionnalisation (organisation des séminaires de formation)
- la communication (présence sur les salons, conception et suivi des outils de communication, conception annuelle de l'annuaire, animation du site Web, veille presse...)
- les projets (Congrès d'été et d'hiver, Innovons Ensemble, International IEI et YEI, publications, ...)
2/ Missions
Sous la tutelle du Président, le Secrétaire Général met en oeuvre les orientations de l'association, définies par le Conseil d' Administration et le Bureau. Il assure un appui aux administrateurs en charge de projets ou de dossiers de l'association. Il coordonne le travail de gestion et anime l'équipe de permanents.
PILOTER L'ASSOCIATION
- Animation de l'équipe
- Etablissement du budget prévisionnel
- Recherche des subventions et financements
- Contrôle du suivi administratif et comptable de l'association
- Gestion des outils d'administration, (informatique, base de données)
- Gestion des appels d'offres
- Gestion du personnel
- Rédaction du rapport annuel d'activité
SUPERVISER LA TRANSITION
- Valider le besoin, les hypothèses budgétaires
- Finaliser la recherche de locaux à Paris
- Organiser le déménagement de l'association de Troyes à Paris
- Déplacer l'équipe de permanent à Paris et, au besoin, assurer le recrutement de permanents parisiens
- Participer à la professionnalisation de l'équipe de permanents
ANIMER LE RESEAU
- Mise en oeuvre des politiques du CA et du bureau
- Suivi des labels et prospection de nouveaux membres
- Gestion des partenariats
- Interface avec les financeurs (ministères,...)
- Lancement des enquêtes (chiffres clés, ministères,...)
- Organiser les séminaires de formation, et la professionnalisation des équipiers
- Coordonner les groupes de travail et les dossiers portés par les administrateurs
COMMUNIQUER
- Organisation de la présence sur les salons
- Supervision de la communication
- Conception et suivi des outils de communication
3/ LE PROFIL :
Formation : Supérieure (Bac+4/5)
Expérience : Expérience (au moins 5 ans) dans le management au sein de structures diverses. La capacité de gestion de projets est essentielle. Une bonne culture générale et transversale de l'entreprise et des institutions publiques est souhaitable. L'évènementiel et la communication est un plus.
Compétences :
- Management
- Analyse organisationnelle
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Aptitudes rédactionnelles
- Maîtrise des outils de gestion informatiques (base de données)
- Maîtrise de l'anglais
Qualités requises :
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Disponibilité et présence terrain
- Esprit critique et curiosité
- Bonne culture générale
- Autonomie et capacité à manager et à négocier
Conditions générales du poste :
- Poste basé à Paris, avec de nombreux déplacements en France et à l'international.
- Rémunération : 36/48 K€ bruts selon le profil du candidat
- Poste en CDI
- Statut cadre
Candidature à envoyer avant le 12 juillet 2010 à :
Pascal Hurel - Président de Retis
Synergia
Campus Effiscience
Bât. D, 2 rue Jean Perrin
14460 COLOMBELLES
Tél. : +33 (0)2 31 46 73 73
Email : pascal.hurel@synergia.fr
|
