Fiche Performance - Recrutement : comment attirer les jeunes diplômés ?

Avec la crise sanitaire actuelle et ses conséquences, les jeunes diplômés sont plus que jamais en quête de sens. Prise de conscience écologique et sociale, nouveau sentiment de responsabilité, nombreux sont les jeunes diplômés qui souhaitent avant tout exercer un travail qui a du sens ou qui a un impact jugé positif sur la société ; quitte à rogner sur leurs prétentions salariales ou à renoncer au prestige d’une entreprise reconnue.

Ils vont donc chercher dans le monde de l’entreprise quelque chose qui fait sens pour eux en se posant différentes questions. Le type d’activité correspond-il à ce que j’aime, ce en quoi je crois ? Les produits fabriqués sont-ils écologiques pour les Hommes et pour la planète ? Le processus de fabrication est-il responsable ? Les valeurs de l’entreprise sont-elles compatibles avec les miennes ?

Comment valoriser votre engagement auprès de futurs collaborateurs ? Comment rendre votre entreprise et vos métiers attractives pour la jeune génération ?

Eléments de réponses dans cette fiche Performance proposée par Chloé Dugourd d’Alliée RH.

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