Fiche Performance - Bien identifier son poste pour communiquer efficacement sur son recrutement

Le recrutement et la fidélisation des salariés reste une problématique récurrente des entreprises agroalimentaires. 

Parmi les erreurs commises pouvant faire échouer les recrutements, on retrouve principalement : le recrutement hâtif d’un nouveau collaborateur, l’erreur de diagnostic sur les compétences du candidat et le sous-dimensionnement du poste par l’employeur lors de l’entretien.

Prendre le temps d’effectuer une analyse préalable de votre poste et de vos besoins, vous permettra de diminuer le risque d’échec de vos recrutements et de mieux communiquer auprès de vos futurs collaborateurs.

Explications dans cette Fiche Performance proposée par l’APECITA.

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