Recruter et fidéliser avec la marque employeur

Les entreprises agroalimentaires font face à des problématiques de recrutement et de fidélisation de leurs collaborateurs. En cause, la méconnaissance du secteur et de ses métiers, le manque d’attractivité des territoires, ou encore l’inadéquation entre les postes proposés et les profils des candidats.

Travailler sa marque employeur est une solution pour améliorer l'attractivité de votre entreprise et de ses métiers.

Qu’est ce que la marque employeur ? Pourquoi les entreprises doivent-elles s’y intéresser ? Quelles sont les actions concrètes à mettre en place ?

Eléments de réponse dans cette fiche Performance réalisée en partenariat avec Jérémy Correia et Julie Bonnot de JPM Partner, agence de communication et marketing.

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