Fiche Performance - Identifier les bons interlocuteurs en Bourgogne-Franche-Comté selon votre projet de recrutement

L’industrie agroalimentaire est la 2ème industrie de Bourgogne-Franche-Comté avec plus de 13 000 salariés.
Toutefois, le secteur est confronté à un manque d’attractivité et connaît des difficultés conjoncturelles et structurelles de recrutement. En effet, on constate que sur les 3 840 emplois agroalimentaires proposés en 2022, près de 60 % des recrutements sont assortis de difficultés ; +3 points par rapport à 2021 (source Pole emploi BMO 2022).

Au premier trimestre 2022, en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi s’établit en moyenne sur le trimestre à 101 620. Ce nombre baisse de 6,0 % sur le trimestre (soit –6 540 personnes) et de 17,4 % sur un an.

Dans ce contexte, il est primordial pour les entreprises agroalimentaires de bien connaître les prescripteurs (de l’emploi et scolaires) sur leur bassin d’emploi afin de pouvoir les solliciter efficacement lors de projets de recrutement.

L’objectif de cette fiche Performance est de vous apporter des connaissances sur les différents prescripteurs pour vous permettre d’identifier les interlocuteurs pertinents selon vos besoins.

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