15 mai 2024

Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : la loi évolue

Information transmise par le cabinet FIDAL

 

La Loi n°2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne a été publiée au JO du 23 avril 2024.

 

Rappelons que, suite aux arrêts du 13 septembre 2023 par lesquels la Cour de cassation a aligné sa jurisprudence sur celle de la CJUE en matière de congés payés et maladie (n°22-17.340, n°22-17.638, n°22-10.529 ; n°22-14.043), le Gouvernement a déposé un amendement n°44 dans le cadre du projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne. Cet amendement a été adopté et légèrement modifié.

 

Ainsi, l’article 37 de la loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne, applicable depuis le 24 avril 2024, modifie le code du code du travail en matière de congés payés et maladie.

 

Découvrez en les principales nouveauté dans cette note de décryptage de la loi.

LE COVID-19 : INFORMATION IMPORTANTE

Compte-tenu des mesures prises par le gouvernement, concernant la situation sanitaire liée à la propagation du virus COVID-19, toutes les réunions physiques, manifestations, et visites en entreprise sont à nouveau suspendues à partir du vendredi 30 octobre 2020 à minima jusqu'au 1er décembre.

Cependant, tout comme lors du confinement de printemps, toute l’équipe Vitagora adopte des mesures de télétravail et reste entièrement disponible pour répondre à vos questions et demandes liées aux services et actions proposés par Vitagora.

Nous vous rappelons qu’une cellule de crise au sein de Vitagora liée à l’impact du COVID-19 sur l’activité de nos entreprises agroalimentaires régionales, en lien avec l’ANIA et les autorités régionales, est toujours en place.

Vous pouvez joindre cette cellule de crise pour toute demande relative à ce sujet au 06 72 39 66 96, Tom Vaudoux, ou par email, au elisabeth.lustrat@vitagora.com.

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