Mardi 2 juin, 11h00 - 12h00
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Dans un contexte de fortes tensions sur le marché de l’emploi, les entreprises agroalimentaires font face à un double défi : recruter durablement et fidéliser leurs équipes.
En parallèle, les dépenses liées à la santé et à la prévoyance évoluent rapidement, sous l’effet de la hausse des coûts de santé, des absences et des nouvelles attentes des salariés en matière de couverture sociale et de qualité de vie au travail.
Souvent perçue comme un sujet technique et contraint, la complémentaire santé peut pourtant devenir un véritable levier de pilotage RH et de performance sociale, à condition d’être bien comprise et bien structurée.
👉 Objectif : vous repartirez avec des repères concrets pour éclairer vos décisions sur un sujet désormais structurant pour l’attractivité et la fidélisation de vos équipes.
